1. Dans le cadre de votre candidature chez Sinelco International SRL (nous, notre), dont le siège social est situé Klein Frankrijkstraat 37, 9600 Ronse (Belgique) et qui est inscrite à la Banque-Carrefour des Entreprises sous le numéro BE0400.208.340, vous nous avez communiqué certaines données à caractère personnel. Nous les traiterons lors de l'examen de votre candidature.
En outre, il est également possible que nous recueillions des informations vous concernant par l'intermédiaire de tiers tels que des agences d'intérim, un chasseur de têtes ou une agence de sélection ou de recrutement, ou indirectement par le biais de plateformes de médias sociaux telles que LinkedIn.
2. Nous pouvons notamment collecter les données suivantes:
Ci-après dénommées les «Données à caractère personnel».
3. Nous traiterons vos Données à caractère personnel conformément à la réglementation applicable en matière de protection des données, y compris le Règlement général sur la protection des données 2016/679, sa législation d'exécution au niveau national, ainsi que les dispositions nationales du droit du travail et toute CCT éventuelle applicable.
4. Vos Données à caractère personnel sont traitées pour soutenir le processus de recrutement. C'est l'objectif que nous poursuivons. Sinelco a un intérêt légitime dans ce traitement. Nous estimons que vos droits en matière de confidentialité ne l'emportent pas sur cet intérêt. Si vous voyez cela différemment, veuillez nous contacter comme expliqué ci-dessous. En outre, ce traitement est nécessaire, au moins dans une certaine mesure, avant la conclusion d'un contrat de travail avec nous. Bien entendu, nous utiliserons également vos données pour nous conformer aux obligations légales.
Nous traiterons vos catégories particulières de données à caractère personnel (1) pour nous conformer à toutes les obligations en matière de santé et de sécurité au travail (bien-être au travail), notamment pour procéder à des ajustements raisonnables au cours de la procédure de recrutement et pour déterminer votre aptitude au travail; ou (2) pour mener une politique de diversité. Nous devons le faire pour remplir nos obligations légales (dans les domaines du droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale).
5. Les Données à caractère personnel seront conservées pour le processus de recrutement et son traitement.
En outre, avec votre consentement, nous inclurons vos Données à caractère personnelles dans une base de données de recrutement pendant une période d'un (1) ans après la fin du processus de recrutement.
Si vous souhaitez que vos Données à caractère personnel ne soient pas incluses dans notre base de données de recrutement, vous pouvez vous y opposer à tout moment en nous informant par e-mail à l'adresse privacy@pro-duo.com.
6. Si cela s'avère nécessaire pour la finalité, vos Données à caractère personnel peuvent être partagées avec des tiers tels que les prestataires de services auxquels nous faisons appel (par ex. fournisseurs de services informatiques), ainsi qu'au sein du groupe Sinelco, avec les entreprises liées au groupe Sinelco et avec notre société mère Sally Holdings LLC. En cas de transfert vers un pays situé en dehors de l'UE, des mesures appropriées seront prises.
7. Seules les références fournies par vous peuvent être vérifiées par nos soins.
8. Nous prendrons les mesures administratives, techniques et organisationnelles nécessaires pour assurer un niveau de sécurité approprié à vos Données à caractère personnel, et les protéger contre la destruction, la perte, la modification ou l'accès non autorisé, qu'il soit intentionnel ou accidentel.
9. Vous avez un commentaire ou une question? Ou vous souhaitez faire valoir vos droits?
Vous pouvez contacter privacy@pro-duo.com à tout moment pour faire valoir vos droits en matière de protection de la vie privée:
Ces droits doivent être exercés dans les limites de la réglementation applicable en matière de protection des données.
Si vous n'êtes pas d'accord avec la manière dont nous traitons vos Données à caractère personnel, vous pouvez déposer une plainte auprès de l'Autorité compétente en matière de protection des données.